学堂在线南京理工大学现代管理学(2021春)结课考试题答案
- 梅奥通过“霍桑试验”得出的结论之一是:人际关系对个体的行为有重大的影响( ) 2021-01-13
- 洞察事物,抽象形成概念的能力对下列哪类管理人员最为重要( )。 A高层管理人员 2021-01-13
- 管理科学源于( )。 A人际关系理论 B一般管理理论 C科学管理理论 D系统学派 2021-01-13
- 通常组织中层次越低的部门,其目标往往( )。 A比较具体 B时间跨度较长 C很抽象 2021-01-13
- 在不确定型决策中,采用( )可保证决策者至少可获得某一收益,不会有亏损。 A极大 2021-01-13
- 任务导向型领导行为在下述因素中最关心的是( )。 A下属的意见和感情 B员工满 2021-01-13
- 根据赫茨伯格的双因素理论,下列哪些因素可激励员工( )。 A报酬、成就、认可、 2021-01-13
- 控制工作的基本目的是( )。 A实现目标 B打破现状 C纠正偏差 D避免不确定性 2021-01-13
- ( )控制是一种主要为基层管理人员所采用的控制工作的方法。 A反馈 B前馈 C现 2021-01-13
- 确立目标是( )工作的一个主要方面。 A计划 B人员配备 C指导与领导 D控制 2021-01-13
- 管理层次少而管理幅度大的结构,叫做( )结构。 A直式 B瘦金字塔 C扁平 D交叉 2021-01-13
- 管理方格图中,关心人却极少关心生产的1.9型管理叫( )型管理。 A贫乏 B中庸 C俱 2021-01-13
- 麦克莱兰的研究表明:对主管人员来说,( )需要比较强烈。 A沟通 B社交 C尊重 D成 2021-01-13
- 以信息或知识为基础的权力是( )。 A专家权力 B表率权力 C奖励权力 D强制权力 2021-01-13
- 有较强职位权力的领导具有什么特征( )。 A有明确的任务 B受到下属尊重 C对下 2021-01-13
- 如果领导风格不能适应领导情境,费德勒认为应该( )。 A改变情境以适应领导风格 2021-01-13
- 美国行为学家麦格雷戈提出的X理论是对( )假设的概括。 A经济人 B社会人 C复杂 2021-01-13
- 如果员工A认为和员工B相比,自己报酬偏低,根据公平理论,A会采取以下哪种行为( )。 2021-01-13
- 某公司有120名作业人员,如果基层管理幅度为10,高层管理人员的管理幅度为3,则该 2021-01-13
- 把从事相同或类似活动的工作安置在一个部门的部门化方式是( )。 A产品部门化 2021-01-13
- 促使人们去做某件事的激励力的大小,取决于( ) A目标价值 B实现目标的可能性 C 2021-01-13
- 组织结构必须反映其环境状况( ) 2021-01-13
- 韦伯认为理想的组织形态是神秘化的组织( )。 2021-01-13
- 竞争者和资源供应者都属于组织的任务环境因素( )。 2021-01-13
- 一组织中下级作出的决策范围越广,该组织的分权程度就越大( )。 2021-01-13