[判断题]组织学习的促进因素包括领导意识和系统意识。
[判断题]组织学习的途径因素包括分析式学习、合成式学习、实验式学习、互动式学习、规范式学习。
[判断题]组织学习的促进因素不包括扫描意识和绩效意识。
[判断题]影响组织学习能力的两类因素包括组织学习促进因素和组织学习途径因素。()
[判断题]组织学习是长期的包含增强和建立学习能力的过程。()
[单选题]情景选择 你所在的企业正在促进组织学习,然而效果较差,你负责对原因进行分析,下面()不是你认为导致组织学习效果不好的因素。 A组织学习促进因素和组织学习途径因素必须匹配 B领导者的承诺和推动 C组
[单选题]组织学习的途径因素包括() A分析式学习、合成式学习、实验式学习、互动式学习、规范式学习 B分析式学习、合成式学习、交叉式学习、互动式学习、规范式学习 C分析式学习、合成式学习、实验式学习、互动式
[单选题]组织学习的促进因素不包括()。 A扫描意识和绩效意识 B测量意识和实验意识 C开放意识和探索意识 D领导意识和系统意识
[判断题]你身为某企业的领导者，为了企业的发展，想建立具有活力和不断进步的组织，这种组织被称为动态型组织。
[判断题]共同愿景是彼得圣吉提出的学习型组织五项修炼中结合其他四项修炼的纽带。
[判断题]彼得圣吉提出学习型组织的五项修炼不包括组织学习。
[判断题]组织学习过程是一个人的交互、知识的流动和交互同时进行的过程。()
[判断题]组织学习的主体是组织中的人、团队和小组。()
[单选题]情景选择 你身为某企业的领导者,为了企业的发展,想建立具有活力和不断进步的组织,这种组织被成为() A学习型组织 B卓越型组织 C动态型组织 D潜力型组织
[单选题]()是彼得圣吉提出的学习型组织五项修炼中结合其他四项修炼的纽带。 A自我超越 B团队学习 C共同愿景 D系统思考
[单选题]彼得圣吉提出学习型组织的五项修炼不包括()。 A自我超越 B心智模式 C组织学习 D共同愿景和系统思考
[判断题]信息加工观点属于学者们对组织学习定义的视角。
[判断题]从信息加工观点看待组织学习，包含知识的繁衍阶段。
[判断题]认知传递观点属于学者们对组织学习定义的视角。
[判断题]彼得圣吉基于信息加工视角提出了学习型组织的概念。()
[判断题]系统和行为观点的学者们认为组织学习是指组织不断努力改变或重新设计自身以适应不断变化的环境的过程,是组织的创新过程。()
[单选题]情景选择 你是组织学习领域的专家,接下里你接受了某大学讲座邀请,为同学们传授组织学习的知识,以下()不是你认为的组织学习的特征。 A组织学习是一个过程,通过组织中人与人的交互作用不断产生和应用新知识
[单选题]从信息加工观点看待组织学习,不包含()阶段。 A知识的产生 B知识的繁衍 C知识的扩散 D知识的利用
[单选题]以下()不是学者们对组织学习定义的视角。 A系统和行为观点 B信息加工观点 C社会互动观点 D认知传递观点
[判断题]人员与管理特征属于企业的内部变革动力。