问题:
[多项选择题]关于当事人订立无固定期限劳动合同,下列哪些选项是符合法律规定的?( )
A.赵某到某公司应聘,提议在双方协商一致的基础上订立无固定期限劳动合同
B.王某在某公司连续工作满十年,要求与该公司签订无固定期限劳动合同
C.李某在某国有企业连续工作满十年,距法定退休年龄还有十二年,在该企业改制重新订立劳动合同时,主张企业有义务与自己订立无固定期限劳动合同
D.杨某在与某公司连续订立的第二次固定期限劳动合同到期,公司提出续订时,杨某要求与该公司签订无固定期限劳动合同
Tags:法律职业资格考试试题及答案
答案解析:
您可能感兴趣的问题
- 审计机关主要行使下列职权( )。
- 我国刑法处罚的是( )。
- 关于全国人大及其常委会的质询权,下列说法错误的是:
- 我国《票据法》规定的票据丧失的补救方法有()。
- 上级人民法院以裁定的形式确定某一下级人民法院管辖案件的制度是()。
- 债权申报期限自法院发布受理申请公告之日起计算,最短期限不得少于()
- 依现在英国法律规定,对产品责任采取的归责原则是()。
- 一般来说,商事登记的种类有()。
- 下列民事诉讼基本原则中,不属于民事诉讼法的特有原则的是()。
- 【2011年真题】甲预谋拍摄乙与卖淫女的裸照,迫使乙交付财物。一日,甲请乙吃饭,叫卖淫女丙相陪。饭后,甲将乙、丙送上车。乙、丙刚到乙宅,乙便被老板电话叫走,丙亦离开。半小时后,甲持相机闯入乙宅发现无人