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人力资源师
问题：
答案窝,daanwo.com
[单选题]【2011年真题】（ ） 揭示了人们想做什么和他们喜欢做什么。
A.人格测试
B.能力测试
C.兴趣测试
D.情境测试
答案窝,daanwo.com
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人力资源管理师考试试题及答案
助理管理师基础知识考试试题
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您可能感兴趣的问题
（）不符合人本管理思想。
岗位规范中，定员定额标准的内容包括（ ）。
【2018年真题】按照（），可将晋升分为公开竞争型晋升和封闭型晋升。
【2018年真题】（）属于从生理和人际关系需要角度实施的压力管理策略。
【2018年真题】结构化培训体系的子系统包括（）。
【2018年真题】（）一般是由股东大会选举产生的。
泰勒等管理学家所提倡的（）为现代人力资源管理理论的发展奠定了坚实的基础。
企业作为劳动争议当事人的权利不包括（）。
《第五项修炼》中提出的构建“学习型组织”的内容有（）。
（）是有一定人数参加，行为没有法定依据，对企业的生产经营及社会秩序产生一定影响的事件。
相关问题
[多项选择题]企业战略具有（）特征，离开这些就称不上经营战略。
[单选题]（）是人力资源开发的最高目标。
[多项选择题]我国宪法对公民在劳动方面的（）等权利做了原则性规定。
[单选题]根据我国《劳动法》的规定，用人单位与工会和劳动者协商后，一般情况下加班时间为（）。
[单选题]下列对劳动定员标准概述部分表述错误的是（ ）
[多项选择题]企业实行纵向一体化的缺点是( )。
[多项选择题]岗位规范中，定员定额标准的内容包括（ ）。
[单选题]【2014年真题】在绩效管理中，一般以上级主管的考评为主，所占比重约为（ ） 。
[问答题]河北万方有限公司是一个由仅几十名员工的小作坊式机电企业发展起来的，目前已拥有4000多名员工，年销售额达几亿
[单选题]【2012年真题】采用可监测、可核算的指标构成若干考评要素，以此来作为考评员工的主要依据的绩效考评方法为（
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