问题:
A.目标管理法
B.绩效标准法
C.直接指标法
D.成绩记录法
[单选题]【2012年真题】采用可监测、可核算的指标构成若干考评要素,以此来作为考评员工的主要依据的绩效考评方法为( )。
答案解析:
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