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[单选题]在招聘广告中不出现招聘企业的名称的广告称为(  )。

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[单选题]()不是矿山安全规程的内容。

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[单选题]上门招聘法即校园招聘,其具有的优秀是( ).

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[单选题]【2015年真题】(  )不能体现企业投资经费进行培训的效益。

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[单选题]我国对工资支付制定了明确的规定,用人单位不得克扣劳动者工资,但在(  )情形时,则可以代扣劳动者工资。

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[多项选择题]招聘需求信息的整理包括对招聘需求信息进行(  )。

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[单选题](  )实际上是计时工资的一种转化形式。

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[单选题]绩效考核对于员工个人则是( )对自己工作状况及其成果的评价.

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[单选题]()是指由国家法律制度规定,在正常情况下劳动者从事工作或劳动的时间。

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[多项选择题]关于货币工资的计算公式,下列各项正确的有(  )。

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[单选题]【2015年真题】绩效管理对员工个人的贡献不包括(  )。

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[单选题]对劳动者提供最低限度的保护,体现了劳动法对劳动者的().

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[多项选择题]【2012年真题】新员工进入单位后的材料,即新员工在进入单位后所发生的相关记录,包括()。

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[多项选择题]【2012年真题】人格的复杂性,包括( )。

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[单选题]组织为使获得的人力资源达到符合具体工作岗位要求的业务水平和提高其工作技能而支付的费用指的是(  )。

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[单选题](  )是指员工实际工作时间占制度工作时间的比率,反映员工制度工作时间实际被利用程度。

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[单选题]某项测量的(  )也称信度,它说明了该项测量的一致性和稳定性。

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[多项选择题]股票增值权作为股权激励模式,具有的优点包括( )。

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[单选题]如果某员工在企业工作了15年,被企业解除了劳动合同,那么企业应支付(  )个月的工资。

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[多项选择题]影响员工职业生涯选择的个人因素主要有( ).

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[多项选择题]【2012年真题】以下关于劳动力市场性质的说法正确的是()。

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[多项选择题]在职位评价方法中,属于定性方法的是( )。

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[多项选择题]【2015年真题】人力资源开发的主要内容包括(  )。

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[多项选择题]外部激励包括( )。

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[单选题]【2012年真题】一般来说,招聘体检应()进行。

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