[单选题]当收入差距的衡量指标——基尼系数接近（ ）时，收入便接近于绝对平等。
[单选题]【2015年真题】（ ）是进行绩效考聘的基础，也是绩效管理的关键。
[单选题]变电站安排刘刚10月3日加班，变电站应支付不低于刘刚工资（ ）的工资报酬。
[多项选择题]岗前培训的两阶段培训一般由（ ）组成。
[单选题]李华于2009年8月与某企业签订了3年的劳动合同，2010年6月，企业因工作需要与李华协商解除劳动合同，李华表示同意；则其可以得到相当于其工资金额（ ）个月的经济补偿金。
[单选题]工资统计指标中，除工资总额外的另一项指标是（ ）。
[单选题]工作岗位调查通过（ ）不仅可以掌握现场观察或书面调查所不能获得的情报和资料。还能进一步证明现有资料的真实性和可靠性。
[单选题]某一新成立的网络公司需要招聘一名具有一定经验的技术总监，那么，其最适合的招聘来源是（ ）。
[多项选择题]员工培训是一种投资行为，应从投入产出的角度考虑（ ）等问题。
[多项选择题]企业战略具有（ ）特征。
[单选题]如果你是公司的接待员，当你与来访客户交谈时，你最常用的语言习惯是（ ）。
[单选题]某企业上个季度的工时定额下降20个百分点，那么相应的产量定额提高率为（ ）。
[单选题]通知被录用者的重要原则是（ ）。
[单选题]以下（ ）属于选择报纸刊登广告的好处。
[多项选择题]常用的反映失业程度的指标有（ ）。
[多项选择题]弹性福利制度( )。
[单选题]【2014年真题】（ ）适合于初步筛选应聘者。
[单选题]下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是（ ）。
[多项选择题]劳动合同的无效，由（ ）确认。
[单选题]【2014年真题】下列考评数据的分析方法中，( )只根据考评标准进行分析，不与别人的考评结果进行对比。
[单选题]技术等级工资制的确定原则不包括（ ）。
[单选题]【2015年真题】不属于企业组织信息采集方法的是（ ）。
[多项选择题]劳动关系的特征是（ ）。
[多项选择题]外部招聘的优点包括（ ）。
[单选题]在绩效考评表格的主要内容中，（ ）是要回答“多长时间考评一次”的问题。