[多项选择题]绩效考评表格一般包括（ ）。
[单选题]某市道路交通经常堵塞，经调查发现，造成交通拥堵的主要原因是行人不遵守交规，在交通信号灯转换之际，抢占道路，致使机动车在绿灯亮起时无法正常行驶，导致信号灯再次变化时车辆和行人交织在一起。下列说法中，你能
[单选题]【2015年真题】（ ）是招聘过程中最关键的一步，也是技术性最强，难度最大的一步。
[单选题]【2012年真题】下列有关月平均人数的公式最精确的是（）。
[多项选择题]实证研究方法的特点包括（ ）o
[多项选择题]【2012年真题】企业进行有效的薪酬管理应遵循的原则包括（）。
[单选题]【2014年真题】尽管被录用的新员工有一定经验，但具体工作特点决定了他们仍须接受（）
[多项选择题]技术等级标准包括（ ）。
[多项选择题]【2012年真题】下列有关员工培训的说法正确的是（）。
[多项选择题]劳动法基本原则的作用是（ ）。
[多项选择题]通常相对于广播电视媒体而言，网上招聘的优点有（ ）。
[单选题]不限定工作环境的培训转化理论是( )。
[单选题]狭义的人力资源规划是指（ ）。
[多项选择题]分析人力资源费用预算中，要考虑的因素有（ ）。
[多项选择题]【2014年真题】劳动合同的法定条款应明确规定劳动报酬条款。并在该条款中明确()
[多项选择题]【2015年真题】产品的心理定价策略包括（ ）。
[单选题]整个招聘活动的重心是招聘工作的（ ），是关键的一环。
[多项选择题]计件工资是按照劳动者在单位时间内完成的合格产品的数量来计算工资报酬的，包括（ ）。
[多项选择题]劳动合同变更的条件包括（ ）。
[单选题]【2012年真题】（）不受企业所有制性质、经济效益和支付能力的影响。
[多项选择题]【2014年真题】岗前培训不属于()
[单选题]在现代市场经济的条件下，人力资源的配置是通过（ ）来实现的。
[单选题]【2015年真题】（ ）是劳动权中的核心。
[单选题]【2012年真题】不同岗位和行业对绩效考评的标准、方式和内容要求不同，因此绩效考评应具有（）。
[单选题]某企业规定员工每天售出200份产品就能得到底薪80元，若业绩超过200份以上，则超出部分每份可得0.5元，小李今天共售出产品320份。则他今天收入为（ ）。