问题:
[单选题]()是联系整体培训规划和部门培训规划的关键。
A.员工培训开发管理规划
B.员工长期培训开发规划
C.员工培训开发战略规划
D.战略导向的全局性培训规划
Tags:人力资源管理师 管理师基础知识考试试题
答案解析:
您可能感兴趣的问题
- 【2018年真题】在绩效矩阵中,()共同决定了员工工资增长的幅度。
- 【2018年真题】在员工援助计划问题诊断阶段主要关注的层面包括()。
- 风险抵押金的Y模式,经营者上岗时以基本年薪的()缴纳风险抵押金
- 影响集体劳动合同谈判最终结果的决定因素是()。
- 企业集团按资本联结程度不同形成多层次企业组织结构,第二层次包括()。
- 企业应用团队薪酬时应充分考虑的因素,一般不包括()。
- 在传统的培训与开发运行模式中,持续发展型模式活动领域不包括()。
- 用人单位与本单位职工签订集体合同或(),以及确定相关事宜。应当采取集体协商的方式。
- 《工会法》规定,企业、事业单位无正当理由拖延或拒不拨缴工会经费,基层工会或上级工会可以向()申请支付令。
- 【2020年真题】“请介绍一下你的工作经历”,这类题目一般用于面试实施过程中的()。