问题：
[单选题]【2018年真题】一般情况下，（）能为员工提出最为平等的评价和建议。
A.客户
B.同级
C.直接上级
D.人力资源管理部门
Tags：人力资源管理师考试 高级管理师理论知识试题及答案
答案解析：
您可能感兴趣的问题
- 【2018年真题】只有在特定利益群体或权利阶层就社会劳动关系运行中的矛盾事实作出反应后，劳动关系运行的矛盾才会成为劳工问题，这是劳工问题的（）。
- 【2018年真题】从绩效考评的周期来看，对企业级的考评通常采用（）。
- 【2018年真题】绩效管理系统设计的具体步骤中，（）属于绩效管理体系设计的工作。
- 【2018年真题】心理测试施测的标准化包括（）。
- 【2018年真题】战略性绩效管理系统模型包括（）。
- 用于描述“企业如何创造价值”的是（）。
- 制定一套规章程序，让员工循规蹈矩、按部就班地完成，致使员工无法发挥自己的能力和潜能，无法达到自我实现、创造组织效益的目的，违背了组织职业生涯管理的（）原则。
- 企业的NNI考评一般是由（）通过否决考评来进行的。
- 学习型组织中，终身学习的属性包括（ ）。
- （）是有一定人数参加，行为没有法定依据，对企业的生产经营及社会秩序产生一定影响的事件。