问题:
[单选题]企业选择的薪酬政策必须和( )一致。
A.市场上人力资源的平均价位
B.企业的薪资制度
C.企业的总体人力资源策略
D.企业经营目标
Tags:人力资源管理师 管理员基础知识试题及答案
答案解析:
您可能感兴趣的问题
- 对摩擦性失业表述正确的是( )。
- 组织市场是由各组织机构形成的对企业产品和劳务需求的总和,其可分为( )。
- 【2018年真题】()薪酬策略属于非传统的薪酬策略。
- 【2018年真题】()思维障碍是指死记硬背现成的答案,生搬硬套现有的理论,不善于从多个方面去思考问题。
- 【2018年真题】按照运用情境的不同,胜任特征可以分为()。
- 【2018年真题】在()的情况下,可能会采用降职这一方式。
- 根据企业实际利润情况确定经营者风险收入的效益年薪模式是()。
- 由专家根据经验列出胜任特征清单,并对各项胜任特征进行分级和界定的方法是()。
- ()不属于组织中的角色的压力之源。
- 促进企业营销绩效的全面提高KPI全程监控实施过程不包括()。