问题：
[单选题]()不是劳动监督检查制度方面的内容.
A.纠正违反劳动法的行为和现象
B.检查企业的社会保险缴费情况
C.检查企业的劳动安全卫生条件
D.调查和解决企业工资差距问题
Tags：人力资源管理师 管理员基础知识试题及答案
答案解析：
您可能感兴趣的问题
- 【2009年真题】（ ）是把领导行为风格与下属参与决策相联系，并在具体情境和工作结构下讨论如何选择领导方式和参与决策以及参与的程度。
- 一般而言，正常的收入差距范围的基尼系数水平是（）。
- 【2018年真题】只有在特定利益群体或权利阶层就社会劳动关系运行中的矛盾事实作出反应后，劳动关系运行的矛盾才会成为劳工问题，这是劳工问题的（）。
- 【2018年真题】（）认为，有时企业支付的薪酬高于市场薪酬水平，不仅不会增加劳动成本，反而会降低劳动成本。
- 【2018年真题】在解决问题的过程中，（）由问题的中心指向四面八方。
- 影响集体劳动合同谈判最终结果的决定因素是（）。
- 职业生涯管理的任务不包括（）。
- 职业生涯规划的开放性的主要表现不包括（）。
- 关于绩效管理系统的组成要素，表述正确的是（）。
- 项目评估和反馈阶段有助于（）。