问题：
[单选题]某企业上个季度的工时定额下降20个百分点，那么相应的产量定额提高率为（ ）。
A.15%
B.20%
C.25%
D.30%
Tags：人力资源管理师 管理员基础知识试题及答案
答案解析：
您可能感兴趣的问题
- 【2018年真题】只有在特定利益群体或权利阶层就社会劳动关系运行中的矛盾事实作出反应后，劳动关系运行的矛盾才会成为劳工问题，这是劳工问题的（）。
- 【2018年真题】针对个体而言，EAP的意义在于（）。
- 【2018年真题】（）不但能解释薪酬水平的差异，还能解释企业为什么要设计低于市场水平的薪酬。
- 【2018年真题】集体协商时应当掌握的信息包括（）。
- 制定一套规章程序，让员工循规蹈矩、按部就班地完成，致使员工无法发挥自己的能力和潜能，无法达到自我实现、创造组织效益的目的，违背了组织职业生涯管理的（）原则。
- 下列属于企业软文化（精神文化层/最内层）的是（）。
- （）属于对工资方案管理状况的评价。
- 从环境方面分析员工职业生涯规划的影响因素时，包括（）。
- （）是有一定人数参加，行为没有法定依据，对企业的生产经营及社会秩序产生一定影响的事件。
- 在绩效管理评估问卷中，一般将一些开放式问题放在（）部分。