问题:
[多项选择题]根据培训的目的,企业现场培训可以分为( )。
A.以增强企业内部凝聚力为目的的现场培训
B.以提升管理层的管理能力为目的的现场培训
C.以提高企业生产效益为目的的现场培训
D.以让员工适应新岗位为目的的现场培训
E.以培养人才、改善绩效为目的的现场培训
Tags:人力资源管理师 管理员基础知识试题及答案
答案解析:
您可能感兴趣的问题
- 组织市场是由各组织机构形成的对企业产品和劳务需求的总和,其可分为( )。
- 企业实行纵向一体化的缺点是( )。
- 互联网出版单位的出版活动若超出规定的业务范围,则由()予以警告,并处罚款。
- 【2018年真题】战略地图是通过()将战略主旨和企业层面的KPI联系起来。
- 【2018年真题】在完成()时,要用百分比注明部门对KPI的承担程度。
- 【2018年真题】()一般是由股东大会选举产生的。
- 分析员工的“状态缺口”是培训()系统的工作。
- ()属于组织持续学习文化的上级支持因素。
- 企业推行领先型薪酬策略,可能会给企业带来以下一些问题()。
- ()思维障碍是指死记硬背现成答案,生搬硬套现有理论,不善于从侧面、反面或迂回去思考问题。