问题:
[问答题]2.某高校青年教师薛某,因不满学校的职称评定政策,向学校提出了请调报告,要求立即调走。当时学校正值学期中间,工作非常紧张,并且薛某担任的课程还未结束,他与学校签订的聘任合同也还未到期。经研究,学校决定暂不考虑薛某的调动问题,并派人做他的思想工作,劝其在校继续任教,薛某却认为学校这样做是有意拦阻不放其走,因而拒不上课,致使其所担任的课程被迫叫停。尽管学校领导多次做薛某的工作,但他仍拒绝上课。试运用所学的教育法规知识对这一事件进行分析。
答案解析:
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