1.你把一个重要文件交给领导，但领导说没有收到。你怎么办?

　　正确答案：我把文件交给领导，领导说没有收到，这个时候我的当务之急就是要 找到文件，交给领导，具体我会这样做：首先，我会回顾最近几天自己的工作流 程，仔细想想是否真的把文件交给了领导，如果没有，我会马上找到文件，立即交给 领导，并且向领导表示歉意。其次，领导日常工作非常繁忙，所以很有可能我将文件 交给了领导，但是领导忘记了，这个时候我会经领导同意后与领导秘书在领导的办公 室寻找文件。再次，如果没有找到，我会回忆将文件放到了什么位置，询问进过领导 办公室的同事，看是否有人误将文件拿走。如果还是找不到，而这份重要文件有备 份，我会马上将备份文件交给领导;如果没有备份我会在办公电脑中找到这份文件的 电子档，重新打印好，交给领导。当然，如果没有备份文件，也没有找到上交过的文 件，我会重新整理相关资料，想尽各种办法补做这份文件，争取尽快将文件交给领 导。这件事情让我发现了自身的一些不足，工作不够认真谨慎，我会对此次事件的前 因后果进行一个全面的总结，对于自己的工作失误向领导道歉，并且吸取教训，在今 后的工作中，对于一些文件养成备份的习惯，重要文件一定要亲自交到领导的手中并 做好工作记录，本着对工作高度负责的态度，不允许再有一丝失误，争取以后能够保 质保量地完成领导交给我的工作。

　　2.有一位同事只在领导工作的时候努力工作，领导不在的时候草草了事，你怎么 看，又怎么做?

　　正确答案：我认为同事的这种做法是缺乏责任心的表现，自律是一个人可贵的品 质，如果只有在被要求和被监督的环境下才认真工作是很难进步的，我们应该学会自 己约束自己，自己要求自己，变被动为主动，我们工作 ……此处隐藏3931个字…… 的工作热情 投入到工作当中，摆正心态，脚踏实地。

　　3.成功的关键在于机遇，你对于这句话同意吗?你怎么看?

　　正确答案：成功的关键在于机遇这句话我觉得应该辩证地看待。唯物辩证法认为 内因是变化的根据，外因是变化的条件，实力和奋斗是成功的内因，机遇是成功的外 因，二者是辩证统一的关系，缺一不可。巴斯德说过，机遇总是偏爱那些有准备的 人。而一切的准备都是奋斗的产物，没有经过足够的努力，没有经过长时期的经验技 术软硬实力的积淀，机遇来了也会失之交臂。所以说，机遇固然重要，但把握机遇、 善待机遇更为重要。只有在奋斗中积累经验，锻炼魄力，练就敏锐的眼光，才有可能 抓住稍纵即逝的机遇，并以之为阶梯登上成功的顶峰。奋斗是人类发展、个人成功的 必经之路。天赐良机不会光顾庸人懒汉，人的天赋有高低之分，机遇有多少之别，有 神童，也有大器晚成者，但不论你是谁，只要你不努力，你将一事无成。外因通过内 因而起作用。外因是事物发展变化的不可缺少的条件，有时外因甚至对事物的发展起 着重大的作用，但是，无论外因的作用多大，都必须通过内因才能起作用。机遇是个 人发展成才的外因，它是我们成功的必要条件。有了机遇可以帮助我们成功，但前提 是我们努力了。有了机遇，而自己没有准备是不能成功的。三国时期的周瑜曾慨叹

　　过：万事俱备，只欠东风。东风是努力不来的，然而万事是可以靠人的努力准备 的，要充分发挥外界条件的最大优势，我们必须在主观上作出努力，做好充分的准 备。对于成功者来说，机遇是不可缺少的，但机遇只留给不懈努力而有准备的人。奋 斗是自身努力实践的过程，奋斗贯穿人生的始终。人的一生是一个连续不断的过 程，要想实现自己的人生价值，必须生命不息，奋斗不止。