一、单项选择题

(请从A、B、C、D中选择一个正确答案)

1、马克斯·韦伯提出的通常称作“官僚制”“科层制”或“理想的行政组织”理论的基本权威是建立在______的基础上的。

    A．个人的权威    B．传统的权威

    C．法理的权威    D．神授的权威

2、实现组织动态平衡，最关键是处理______的矛盾。

    A．个人与整体    B．内部与外部

    C．稳定与变革    D．一般与特殊

3、明星类产品是指处于______的产品群。

    A．高市场占有率、低市场增长率    B．低市场占有率、低市场增长率

    C．低市场占有率、高市场增长率    D．高市场占有率、高市场增长率

4、以下对企业文化与战略的关系表述错误的是_ ……此处隐藏15391个字…… 、该企业采用了差别定价策略。差别定价策略足实际中应用较典型的定价策略之一，也称为歧视性定价(Price discrimination)，是对企业生产的同一种产品根据市场的不同、顾客的不同而采用不同的价格。这种定价策略的优点：根据实际的需要和综合变化，可以随时做出调整和适应，最大限度地满足不同顾客的需求。缺点：可控因素少，变化信息大，各个环节需要尽快在第一时间确认和反馈综合出来，影响时效性。 　 　 27、甲方案的加权平均成本=800/5000×7%+1200/5000×8.5%+3000/5000×14%

    =16%×7%+24%×8.5%+60%×14%

    =1.12%+2.04%+8.4%=11.56%

    乙方案的加权平均成本=1100/5000×7%+400/5000×8.5%+3500/5000×14%

    =22%×7%+8%×8.5%+70%×14%

    =1.54%+0.68%+9.8%=12.02%

    根据计算可以看出，乙方案的加权平均成本高于甲方案的加权平均成本。因此，宏达公司应选择甲方案来进行筹资。