1.习近平总书记说要通过提高基层干部的存在感来增强群众的获得感，请问你认为要怎样增强基层干部存在感?

　　【参考答案】党的十八大以来，习近平总书记提出并多次强调“获得感”，更将“是否带来实实在在的获得感”上升为改革成效的评价标准之一。其实，不仅让人民群众有更多获得感，干部特别是基层干部也需要有存在感和获得感。这里的“存在感”不是指简单地公开干部信息、发放几张“干部联系卡”，而是指干部应该出现在群众最需要的地方，听群众最想说的话，办群众最想办的事，解群众最想解的难，说实话、办实事、求实效。如此，增强基层干部的存在感具有重要的意义：

　　第一，有利于为老百姓办实事、办好事。增强了基层干部的存在感，真正把根基扎到农村，把服务送到农村，认真帮助基层和群众解决实际困难，把党的政策落实到千家万户。了解百姓的心声，真正解决百姓的问题。

　　第二，有利于增强基层干部工作的创造性和积极性。提升了基层干部的存在感，使基层干部深深地感受和体会到老百姓对自己工作的肯定和需要。2017年感动中国人物黄大发多年如一日，带领村民在绝壁上凿出“大发渠”，正是这种周围百姓的需要激励着他克服种种困难，想尽各种办法为老百姓办实事。

　　为了增强基层干部的存在感，需要从以下几方面来做：

　　第一，提高基层干部的服务意识。基层干部不但要有服务群众的意识，而且要有如何才能为群众服务好的意识。要时刻想着群众，急群众之所急，想群众之所需，要有真抓实干的作风，要深入群众生活，从小事做起，从点滴做起，做群众生活的&ldq ……此处隐藏4151个字…… 能仅从自己的立场和角度去看问题，要有大局和全局意识，要考虑他人的利益和感受;在生活中要学会和自己的家人、朋友一起分享自己遇到的开心的事或者不开心的事，把快乐带给他们，在工作中也可分享自己的经验教训，避免其他同事在工作中再次遇到类似的问题和麻烦。

　　第二，如果这种伤害是我们之间的有效沟通不足造成的，那么我将会在以后的工作生活中加强我们之间的沟通交流。在工作中，当领导及同事在制定工作计划或任务时，要真正了解对方的工作意图，遇到不懂的问题及时向领导请示，理解领导的真正意图和指示，同时向经验丰富的同事进行请教，看一下他们是如何处理类似的问题，需要注意的地方有哪些;在生活中，我们一定要学会尊重我们身边的亲人，我们往往把自己的好脾气留给和我们不熟悉的人，把自己的坏脾气留给最亲近的人，出现问题的时候一定要学会克制自己的情绪，不要随便对爱我们的人发火。

　　第三，如果这种伤害是我们的认识角度不同所造成的，那么我将会在以后的工作生活中学会换位思考。设身处地为他人着想，严格要求自己，宽容对待他人，理解至上。在生活中如果别人遇到了困难，我们应该学会给人雪中送炭，互相支持，自己都不想去做的事情，就一定不要强人所难;工作中要有一个宽广的胸怀。在被他人误解时，要用实际行动证明自己，消除他人对自己的误解。工作中产生了摩擦，把自己和对方所处的位置关系交换一下，站在对方的角度上考虑问题，真切地体会对方的感受，从而达成共识;要学会理解他人，当与他人意见不合的时候，不要贸然反驳，而要冷静思考，或许别人有他自己的考虑。

　　为了避免在以后的工作生活中给他人带来这种不经意的伤害，我们一定要从思想意识上去改变自己，凡事多反思自己，多总结，从而促进人际关系的和谐。