中国大学MOOC(慕课)武汉大学微观经济学单元测验答案
- 关于劳动市场的歧视,下列哪些说法正确? 2020-06-01
- 影响市场劳动供给的其他因素,下面哪些是正确的 2020-06-01
- 根据本章内容,下列哪些情况会提高工资率 2020-06-01
- 如下哪些会影响厂商对劳动的需求 2020-06-01
- 劳动力的市场需求等于 2020-06-01
- 工资率上升有收入效应和替代效应,两者的作用方向相反。如果工资率一直增长到 2020-06-01
- 某买方垄断厂商实现了最大利润的均衡,此时其要素使用量为100,要素的边际产量 2020-06-01
- 一种可变要素的价格为10美元。该要素的边际产出为5单位的某产品,则能使该完 2020-06-01
- 工资率上升的替代效应会导致 2020-06-01
- 一个市场的企业少于多少才算是寡头垄断,是以这些企业是否彼此影响从而需要考 2020-06-01
- 规模经济的要求和市场容量的限制可以导致垄断或寡头垄断的产生 2020-06-01
- 在不完全竞争条件下,书商为了增加发行量,价格统一从70元降至60元,由此可知其每 2020-06-01
- 从效率的标准来判断,垄断厂商的问题不在于减少了消费者剩余(消费者福利的测度 2020-06-01
- 厂商面临的需求曲线向下倾斜的程度由( )决定 2020-06-01
- 要能有效地实行差别定价,下列哪几条是必需具备的条件 2020-06-01
- 当厂商面临的需求曲线向下倾斜时,边际收益小于价格。关于原因的说法,不正确的 2020-06-01
- 如下做法属于价格歧视 2020-06-01
- 完全垄断厂商处于长期均衡的条件 2020-06-01
- 寡头垄断厂商的产品是 2020-06-01
- 垄断竞争厂商短期均衡时 2020-06-01
- 如果垄断者的长期平均成本超过市场价格,则厂商将 2020-06-01
- 如果完全垄断厂商的厂商需求曲线由反需求函数Q = 100 – 2P,那么边际收益曲 2020-06-01
- 在长期均衡点,完全竞争市场中每个厂商的利润都为零。因而,当价格下降时,所有这 2020-06-01
- 西方经济学家首先需要研究完全竞争模型是因为它是其它市场分析的起点。 2020-06-01
- 完全竞争中有的厂商会为产品做广告而花费金钱。 2020-06-01