问题：
[单选题]（）是一种最简单的人才录用决策分析方法。
A.心理测评
B.综合加权法
C.立即排除法
D.能位匹配方法（技术）
Tags：人力资源管理师考试 高级管理师理论知识试题及答案
答案解析：
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