问题:
[单选题]【2015年真题】( )是不具有法律效力。
A.立法解释
B.任意解释
C.司法解释
D.行政解释
Tags:人力资源管理师 管理员基础知识试题及答案
答案解析:
您可能感兴趣的问题
- 从管理形式上看,现代人力资源管理是()。
- 企业目标管理的特点主要包括()。
- 河北万方有限公司是一个由仅几十名员工的小作坊式机电企业发展起来的,目前已拥有4000多名员工,年销售额达几亿元,其组织机构属于比较典型的直线职能制形式。随着本行业的技术更新和竞争的加剧,高层领导者开始
- 【2018年真题】关于人力资本,下列说法正确的是()。
- 【2018年真题】有效的员工培训体系包括()。
- 能有效度量员工是怎样认识和评价其工作内容的方法是()。
- 在目标设置过程中,()有助于降低员工的压力。
- 下列属于企业软文化(精神文化层/最内层)的是()。
- 企业应用团队薪酬时应充分考虑的因素,一般不包括()。
- 在绩效管理评估问卷中,一般将一些开放式问题放在()部分。