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[多选题]关于领导的作用,下列述中正确的是()
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A帮助组织成员认清所处的环境和形势
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B协调组织成员之间的关系和活动
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C帮助员工解决小孩生病的问题
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D为组织成员创造能力发展空间
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E为组织成员职业生涯发展提供帮助
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西南科技大学制造企业管理基础(2022秋)单元测试题答案
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您可能感兴趣的问题
以下关于顾客价值不正确的是() A顾客价值是顾客对产品或服务的一种感知 B基于顾客的个人主观判断 C顾客价值不具有层次性 D顾客价值的核心是利得与利失的权衡
企业同其被投资单位之间的财务关系反映的是()。 A经营权与所有权关系 B债权债务关系 C投资与受资关系 D债务债权关系
在企业经营引起的财务活动中,主要涉及的是固定资产和长期负债的管理问题,其中关键是资本结构的确定。
在初创期的企业,股利政策一般()。 A采用非现金股利政策 B可以考虑适当的现金股利政策 C采用现金股利政策 D采用高现金股利政策
企业外部筹资的方式很多,但不包含()方式。 A投入资本筹资 B企业利润再投入 C发行股票筹资 D长期借款筹资
下列说法中不正确的是()。 A当净现值大于零时,获利指数小于1 B当净现值大于零时,说明该方案可行 C当净现值大于零时,获利指数大于1 D净现值是未来现金流量的总现值与初始投资额现值之差
信用条件“2/10,n/30”表示()。 A信用期限为10天,折扣期限为30天 B如果在开票后10~30天内付款可享受2%的折扣 C信用期限为30天,现金折扣为20% D如果在10天内付款,可享受2%
股票分割可以增加股东财富。
某公司上年度资本实际平均占用额为1500万元,其中不合理部分为100万元,预计本年度销售增长20%,资本周转速度加快1%,则预测年度资本需要额为( )。 A 1663.2 B 1696.8 C
净现值法和获利指数法的主要区别是( )。 A 前者是绝对数,后者是相对数 B 前者考虑了资金的时间价值,后者没有考虑资金的时间价值 C 前者所得结论总是与内含报酬率法一致,后者所得结论有时与内含
相关问题
[判断题]在领导生命周期理论中,对成熟度低的员工应采取指导型领导方式。()
[判断题]领导行为理论认为考察领导者的标准是他的领导行为,而不是他们内在的素质。()
[判断题]在领导生命周期理论中,对成熟度低的员工应采取推销型领导方式。()
[判断题]领导者就是管理者。()
[填空题]____理论阶段认为,领导者应该具有与生俱来生理上和心理上超群的素质。
[填空题]在领导生命周期理论中,对成熟度低的员工应采取____领导方式。
[多选题]下列能使领导者拥有个人影响权的领导特质是() A无私工作,刚正不阿 B开拓创新,不畏艰险 C关心群众疾苦 D保护
[多选题]领导权力的来源包括() A个人专长权 个人影响权 C技术权威权力 D奖励权力 E惩罚权力
[单选题]领导方式的基本类型有() A专权型领导方式 B放任型领导方式 C民主型领导方式 D自主型领导方式 E沟通型领导方
[单选题]以职工为中心的领导最关心的是() A职工的成功与参与 B下属的执行情况 C职权与奖励权 D对工作过程的控制
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