关于绩效沟通的理解,下列观点错误的是( )。
A管理者与员工就工作绩效信息的分享与交流
B管理者对员工的监控与制约
C员工对管理者的诉苦与邀功
D可以随时进行,不必拘泥形式
问题：
[多选题]
答案解析：
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