一、单项选择题

下列每小题的四个选项中，只有一项是最符合题意的正确答案。

1、根据会计法律制度的规定，下列各项中，不属于代理记账机构及其从业人员应当履行的义务是______。

A.对在执行业务中知悉的商业秘密予以保密

B.配备专人负责委托方的日常货币收支和保管

C.对委托人要求其提供不实会计资料的，予以拒绝

D.对委托人提出的有关会计处理相关问题予以解释

2、甲公司为增值税一般纳税人，2018年12月在原值1000万元的厂房里安装了一台价值80万元的电梯，已通过验收并投入使用，该电梯与厂房不可分割，已知房产税从价计征税率1.2%，当地规定的房产原值扣除比例为30%。甲公司2019年度该厂房应缴纳房产税税额为______。

A.12.96万元

B.9.072万元

C.12万元

D.8.4万元

3、甲医院属于非营利性医疗机构，为银行卡收单业务特约商户，下列关于甲医院银行卡收单业务服务费率的表述中，正确的是______。

A.实行政府指导价，下限管理

B.发卡行服务费，网络服务费全额减免

C.发卡行服务费率为交易金额的0.35%

D.网络服务费率为交易金额的0.45%

4、根据个人所得税法律制度的规定，下列各项中，应征收个人所得税的是______。

A.全年一次性奖金

B.差旅费津贴

C.托儿补助费

D.独生子女补贴

5、2019 ……此处隐藏32393个字…… p>

[解析]用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并支付经济补偿。用人单位向劳动者每月支付2倍工资的起算时间为用工之日起满1个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。

50、A

[考点]劳动合同的解除和终止

[解析]用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可随时通知解除劳动合同。

51、AB

[考点]违反劳动合同法律制度的法律责任

[解析]用人单未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费。

52、AD

[解析]自2017年5月起，纳税人销售活动板房、机器设备、钢结构件等自产货物的同时提供建筑、安装服务，不属于混合销售，应分别核算货物和建筑服务的销售额，分别适用不同的税率或者征收率。

53、D

[考点]增值税征收管理

[解析]纳税人提供租赁服务采取预收款方式的，其增值税纳税义务发生时间为收到预收款的当天。

54、D

[考点]增值税应纳税额的计算

[解析]根据增值税法律制度的规定，进口货物应纳增值税额，按照组成计税价格和规定税率计算。

55、AB

[考点]增值税应纳税额的计算

[解析]购进的贷款服务、餐饮服务、居民日常服务和娱乐服务不得从销项税额中抵扣的进项税额。