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　　21世纪，是知识经济时代。科学家是国家最为宝贵的人才，是真正的社会精英。科学家精神是什么？众所周知，近年来我国在不少关键的核心技术领域取得的巨大成就，归根结底是由于有一大批具有科学家精神的专家和学者，他们为了科技强国梦，在自己专业核心领域不断耕耘、牺牲，全身心投入，为国家和科技事业的发展而默默奉献。这就是科学家的伟大，这就是科技工作者值得学习的地方。
　　一部科学史，其实也是一部科学家的精神史。我国老一辈的科学家钱学森、华罗庚、邓稼先、李四光、周培源等人，始终秉承“振兴中华，乃我辈之责”的理念，赤心报家国，铁肩担道义，以个人智慧和能量推动中国巨轮向前发展。近年来，黄大年、南仁东、钟扬等人继承发扬老一辈科学家精神，为科学事业忘我奋斗到生命最后一刻。南仁东的一名同事这样评价到：“南仁东老师把他生命中近三分之一的时光里所有的心血和感情都奉献给了球面射电望远镜。他身上表现出的科学家精神值得我们永远铭记和学习。”从“两弹一星”到“西迁精神”“载人航天”，这些都是中国在站起来、富起来到强起来进程中的精神航标。他们舍弃名利，心有大我，以梦想铸国，以一颗赤子之心，矢志不渝精忠报国，用科学家精神之笔，绘制一幅璀璨、锦绣的中国的蓝图。就是这样的精神，激励了我们一代又一代的人尊重科学、勇攀高峰。
　　从“科学救国”“科学报国”到& ……此处隐藏4323个字…… 讨论和评论，排除地位影响和利益干扰，反对门户偏见和“学阀”作风，鼓励不同学术观点交流碰撞。（2）大力推进科研诚信工作。加强对科研诚信的教育引导和制度约束，建立健全科研诚信审核、科研伦理审查等有关制度和信息公开、举报投诉、通报曝光等工作机制，严肃查处、公开曝光违背科研诚信和科研伦理要求的行为。（3）加强对科研人员的教育和监督。在全行业开展反对浮夸浮躁、弄虚作假整治，治理科研人员投机取巧和学术不端行为。指导督促高等学校、科研机构和企业加强对本单位科研人员的学术管理。（4）坚决防止和反对科研领域的“圈子”文化，破除各种利益纽带和人身依附关系。严厉打击各种评审活动中的以权谋私和人情、关系评审。大力开展科普活动，引领更多青少年投身科技事业。（5）深化科技管理体制机制改革。深化科研领域政府职能转变和“放管服”改革，建立信任为前提、诚信为底线的科研管理机制，赋予科技领军人才更大的技术路线决策权、经费支配权、资源调动权。转变政府职能，把工作重点转到制定政策、创造环境、为科研人员和企业提供优质高效服务上，减少对科研活动的微观管理和直接干预，同时要为科研人员的探索失败担当责任。（6）大力减轻科研人员负担。加快科技管理信息系统建设，解决表格多、报销繁、牌子乱、“帽子”重复、检查频繁等突出问题，严格控制报送材料数量、种类、频次，对照合同从实从严开展项目成果考核验收。（7）大力宣传科学家精神，表彰科技界的民族英雄和国家脊梁，加大对功勋荣誉表彰奖励获得者的精神宣传。讲好科技工作者科学报国故事，积极选树、广泛宣传基层一线科技工作者和创新团队典型，建设一批科学家精神教育基地，推动科学家精神进校园、进课堂、进头脑。