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2022年管理类联考综合能力真题及答案

类型:全真试卷  解析:有解析  年份:2022

  管理类专业学位联考(综合能力)-问题求解

  1.一项工程施工3天后,因故障停工2天,之后工程队提高工作效率20%,仍能按原计划完成,则原计划工期为( ).

  (A)9天

  (B)10天

  (C)12天

  (D)15天

  (E)18天

  【正确答案】D

  【试题解析】 设原有效率为a,时间为t天。则at=3a+a(1+20%),解得t=15.

  2.某商品的成本利润率为12%,若其成本降低20%而售价不变,则利润率为( ).

  (A)32%

  (B)35%

  (C)40%

  (D)45%

  (E)48%

  【正确答案】C

  【试题解析】 设原有成本为100,则利润为12,售价为112,新成本为80,利润率为(112-80)÷80×100=40%.

  3.设x,y为实数,则f(x,y)=x2+4xy+5y2-2y+2的最小值为( ).

  (A)1

  (B)1/2

  (C)2

  (D)3/2

  (E)3

  【正确答案】A

  【试题解析】f(x,y)=(x+2y)2+(y-1)2+1.当x+2y=0且y=1时,有最小值1.

http <em>……此处隐藏46812个字……</em> 。</p>
<p>  【正确答案】 主动变革创新 鸟类为了最终能在空中自由飞行,不断改变优化自己的身体结构。而对于企业来说,为了能长久发展,也不能墨守成规,因循守旧。所以,企业要主动变革创新。 变革创新是企业发展的助推器,变革创新意味着全新产品的生产、工作方法的革新、制度流程的改善、先进设备的使用等。长期来看,变革创新可以使企业的生产效率提高,降低企业现有的边际成本,提高企业利润;另外,它可以避免同质化竞争,避免红海厮杀,建立特有的品牌价值,收获产品溢价,打造可持续发展的核心竞争力。 反之,因循守旧,墨守成规的企业往往会错失机遇,走向衰落。企业作为有机整体,势必存在着限制整体效率提升的瓶颈。一味安于现状、因循守旧,不敢变革、不愿变革,企业就无法突破瓶颈,生产效率无法得到提升,竞争优势会逐渐变为劣势。 然而,为什么有的企业不愿或不敢主动变革创新呢?第一,企业领导者的能力不足,无法在短时间内对快速变化的形势做出准确的判断,从而迟迟无法做出变革创新的决定;第二,变革创新往往需要投入极大的机会成本,也面临着极大的不确定性,企业不敢冒险;第三,旧有的经验与模式取得成功时,企业很容易形成路径依赖,忽略外部环境的变化或者盲目自大不思进取。 那么,该如何解决这些问题呢?针对这些问题,企业可以采取有效的措施应对。第一,企业内部应建立学习型组织,通过不断地互相学习和灵感的碰撞,提升管理者应对变化做出快速反应、正确决策的能力;第二,企业内部应该自上而下改变意识,意识到变革创新虽然有风险,但成功后所带来的收益远大于成本;第三,企业要意识到在不断变化的竞争环境下,旧有模式不可能一直取得成功,路径依赖的风险很大。 总之,面对来自国内外的竞争,企业要认识到变革创新的重要性,积极主动寻求变革创新。</p></p></div>
          <div class=        

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