学堂在线东南大学领导力素养(2021秋)测试题答案
- 领导者的时间管理对象是什么?() A对事情的管理 B对时间的管理 C对组织的管理 D 2022-01-13
- 边界跨越包括哪些活动?() A保护团队的边界,将团队与环境隔离开来 B密切联系关键 2022-01-13
- 跨界领导行为主要包括什么活动?() A放松边界与收紧边界 B合作与竞争 C分工与激 2022-01-13
- 处理团队需求的社会过程包括哪些时间阶段?() A过渡阶段和行动阶段 B初始阶段和 2022-01-13
- 团队领导力的目的是()。 A促进团队成员提升竞争能力 B致力于实现团队持续发展 2022-01-13
- 团队时间领导被定义为帮助团队____________任务完成速度的领导行为。 2022-01-13
- 团队领导者通常负责执行与时间相关的活动,例如()。 A安排时间和提醒团队成员最 2022-01-13
- 领导跨界行为具有较强的____,需要消耗大量的时间与精力。 2022-01-13
- 跨界行为产生的动因是()。 A寻求知识和信息资源 B内部规则太多,在团队外部寻找 2022-01-13
- 团队领导力的定义是____。 2022-01-13
- 以下哪些方式可以增强团队领导力?() A建立等级森严的团队层级 B领导者只看目标 2022-01-13
- 以下哪种表现属于破坏型领导?() A任意贬低他人、缺乏考虑、强制解决冲突的风格 2022-01-13
- 追随者与下属没有本质区别。() 2022-01-13
- 追随的概念内涵包括() A隐藏了自我服务动机的行为方式 B个体主动采取逢迎策略 2022-01-13
- 追随力的行为特征不包含() A追随是追随者与领导者共享同一目标的行为 B追随是 2022-01-13
- 追随者是在追求组织利益和价值中的() A受制于直接上级的下属 B领导者的合作者 2022-01-13
- Zaleznik的追随者类型,追随者可以分为() A冲动型追随者 B实用型追随者 C墨守成 2022-01-13
- 目前关于追随力研究的理论视角包括____________。 2022-01-13
- 根据能力视角,下面关于追随力的说法不正确的是() A追随者目标是达到组织目标最 2022-01-13
- Kelly的追随者类型包含哪几类追随者____________________。 2022-01-13
- 依据Kelly的追随者类型,追随者可以分为() A冲动型追随者 B 受虐型的追随者 C 2022-01-13
- 个体在团队中无需具有为他人主动服务的意识,只需要扮演好成为团队的领路人,就 2022-01-13
- v伦理型领导主张将已有的社会道德标准规范内化为自我价值和组织价值,向下属 2022-01-13
- 惩罚在组织生活中极为平常,关键是应该不遗余力采用各种方式来实施惩罚,而不是 2022-01-13
- 对员工和组织而言,辱虐领导只会产生负面的消极作用。() 2022-01-13