学堂在线北京理工大学企业危机管理(2022春)作业题答案
- SWOT模型分析了企业的优势、劣势、竞争力和潜在威胁,全面地分析了企业内部 2022-02-26
- 人才流失是人力资源危机中最普遍的表现形式。() 2022-02-26
- 人才使用危机主要表现在严格制度下的消极怠工、人际关系紧张。() 2022-02-26
- 人既是管理的客体,也是管理的主体。() 2022-02-26
- 企业宏观环境是指与企业供、产、销、人、财、物等直接发生关系的客观环境, 2022-02-26
- 人本管理强调在企业管理中以人为中心。() 2022-02-26
- 企业文化建设是企业提高员工忠诚度和向心力的重要手段。() 2022-02-26
- 人才使用危机主要表现在能力与其职位不匹配和信息不对称引发的人才使用危机 2022-02-26
- 人力资源危机内部诱因包括组织因素和个体因素。() 2022-02-26
- 有效的人力资源约束包括道德约束、法律约束和市场约束。() 2022-02-26
- 从企业网络危机的频度来说,是从单一危机发展到复合危机。() 2022-02-26
- 网络危机主要具有高度复杂性、透明性、突变性、不确定性等特点。() 2022-02-26
- 从企业网络危机的模式角度来说,是从原生性危机到衍生性危机。() 2022-02-26
- 从企业网络危机的扩散角度来说,是从点状危机到网状危机。() 2022-02-26
- 舆论引导工作要注重策略,讲究方法,不直面媒体热点问题,不争论不对抗,避免引 2022-02-26
- 意见领袖,是指在人际传播网络中经常为他人提供信息,同时对他人施加影响的“ 2022-02-26
- 从技术层面来看,网络危机的表现形式是一般性事件升级。() 2022-02-26
- 针对网络危机,企业要制定完善的突发事件网络舆论应对预案。() 2022-02-26
- 网络社会的虚拟性、匿名性导致危机事件由现实世界转向虚拟世界。() 2022-02-26
- 网络危机是指由网络产生、传播或扩散升级的具有严重威胁及不确定性的情景。 2022-02-26
- 战略制定阶段的关键是要让管理者认识到危机的重要性。() 2022-02-26
- 帮助员工开展职业生涯规划有助于更好地实现企业组织目标与员工个人目标的结 2022-02-26