问题:
[单选题]( )实际上是计时工资的一种转化形式。
A.等级工资
B.岗位工资
C.绩效工资
D.计件工资
Tags:人力资源管理师 管理员基础知识试题及答案
答案解析:
您可能感兴趣的问题
- 【2012年真题】采用可监测、可核算的指标构成若干考评要素,以此来作为考评员工的主要依据的绩效考评方法为( )。
- 【2018年真题】主题感受测试属于()。
- 【2018年真题】关于组织学习力,下列说法正确的是()。
- 以下哪一项属于高级管理知识性人才()
- ()是一种最简单的人才录用决策分析方法。
- 为了检验绩效管理系统中考评方法的实用性和可行性,可以采用()对其做出具体的评价。
- 平衡计分卡中的学习与成长指标可以是()。
- 与内部EAP相比,外部EAP()。
- ()是绩效考评过程中非常重要的一环工作,体现了现代绩效管理与传统的绩效管理的不同之处。
- ()是有一定人数参加,行为没有法定依据,对企业的生产经营及社会秩序产生一定影响的事件。