问题:
[多项选择题]材料筛选法的具体形式包括( )。
A.申请表
B.调查问卷
C.工作日志
D.证明材料
E.背景调查
Tags:人力资源管理师 管理员基础知识试题及答案
答案解析:
您可能感兴趣的问题
- 【2011年真题】( ) 不属于直接传授型培训法的具体方式。
- ()是人力资源开发的最高目标。
- 【2018年真题】满足比较高层次()属于激励因子
- 【2018年真题】()认为,有时企业支付的薪酬高于市场薪酬水平,不仅不会增加劳动成本,反而会降低劳动成本。
- 【2018年真题】()又称为内插式组合,适于对产品进行完善和改进时使用。
- 【2018年真题】与“提高技术创新性”这一关键成功因子有关的部门KPI包括()。
- 【2018年真题】职业生涯面谈一般是由()对员工实施。
- 影响集体劳动合同谈判最终结果的决定因素是()。
- 为了实现绩效面谈的多重目标,适合采取()。
- 在胜任特征冰山模型中,属于可见表象的有()。