问题:
[单选题]从管理形式上看,现代人力资源管理是( )。
A.静态管理
B.动态管理
C.权变管理
D.权威管理
Tags:人力资源管理师 管理员基础知识试题及答案
答案解析:
您可能感兴趣的问题
- 【2018年真题】关于股票期权,下列说法错误的是()。
- 【2018年真题】按照(),可将晋升分为公开竞争型晋升和封闭型晋升。
- 【2018年真题】内部导向战略()。
- 【2018年真题】在()的情况下,可能会采用降职这一方式。
- 团队薪酬设计为了避免形成“搭便车”和“吃大锅饭”的平均分配现象,必须坚持()原则。
- ()是一种最简单的人才录用决策分析方法。
- 关于绩效管理系统的组成要素,表述正确的是()。
- 企业可根据需要选择切实可行的措施作为员工的可选福利,如()等。
- 企业应用团队薪酬时应充分考虑的因素,一般不包括()。
- 日本和法国企业集团所实行的事业部制的运营方式,是从核心企业划分出若干控股在50%以上的子公司,划分成()。