问题:
[多选题]在HR三支柱模型中,HRBP(人力资源业务合作伙伴)的角色和职责包括以下哪些内容( )
A战略伙伴:在组织和人才战略、核心价值观传承方面推动战略的执行
B解决方案集成者:集成COE的设计,形成业务导向的解决方案
CHR流程执行者:推行HR流程,支持人员管理决策
D变革推动者:扮演变革的催化剂角色
E关系管理者:有效管理员工队伍关系
答案解析:
您可能感兴趣的问题
- 在两大口课程中,4P营销策略组合包含的是什么?() A产品(Product)、价格(Price)、宣传(Promotion)、渠道(Place) B产品(Product)、价格(Price)、权力(P
- 如果两个项目期望报酬率相同、标准差不同,理性投资者会选择标准差较大,即风险较小的那个。
- 经济危机、通货膨胀、经济袁退以及高利率通常被认为是可分散的市场风险。
- 无记名股票中,不记载的内容是()。 A股票数量 B编号 C发行日期 D股东的姓名或名称
- 下列各项中不属于终结现金流量范畴的是()。 A固定资产折旧 B固定资产残值收入 C垫支在流动资产上资金的收回 D停止使用的土地的变价收入
- 进行长期投资决策时,如果某备选方案净现值比较小,那么该方案内含报酬率也相对较低。
- 利用商业信用筹资的限制较多,而利用银行信用筹资的限制较少。
- 股票分割可以增加股东财富。
- 下列等式中,符合配合型短期筹资政策的是( )。 A 临时性短期资产=临时性短期负债 B 临时性短期资产+部分永久性短期资产=临时性短期负债 C 部分临时性短期资产=临时性短期负债 D 临时性短期
- 股票按发行对象和上市地区的不同,可以分为( )。 A A股 B ST股 C B股 D N股 E H股