21世纪什么最贵？是人才。而人才如何获取、保持、配置、使用和开发依靠的是人力资源管理。如果你想知道管理人才的奥秘，那么请你来到云南财经大学的《人力资源管理》课堂。在这门课上，我们将从战略与战术双层面、从 “选”、“用”、“育”、“留”四大关键环节揭示人力资源管理的“密码”，并将以下三个方面提高你的管理能力与专业素养。一是要通人性、懂人心，让你掌握洞察人心的钥匙，树立全面、辩证、整合、叠加的人性观。二是人力资源管理工具的使用，让你系统掌握人才测评、战略性绩效管理工具、岗位价值评估等有效人力资源管理工具。三是面向未来的人力资源管理，让你明晰人力资源管理在当下的痛点、难点及其可能的发展趋势与应对策略。 我们将带着各位同学穿越中西和古今，从我国古代君王为政用人的要义，到乌卡时代的人力资源管理；从西方经典人力资源管理思想，到我国人力资源管理具体实践，让我们在这一次时空之旅中，享受知识带给我们的富足和充盈，并在未来职场上荐贤举能，挥斥方遒。Frg答案窝(daanwo.com)-大学作业答案分享平台