单项选择题

第1题、关于人格的说法，正确的是______。

A.一个人所受的教育对他的人格没有什么影响

B.人格是不稳定的，随时都会改变

C.人格在很大程度上受遗传影响

D.精神分析从个人意识经验发展和成长潜能整合的角度理解人格

参考答案：C

答案解析：

人格在很大程度上受到遗传的影响，并且是在个体的长期成长过程中逐渐形成的，因此，个体的人格是相当稳定的。通常人格的改变需要经历若干年的时间，而且是比较缓慢的。

第2题、马斯洛将自我实现置于个人需要层次结构的顶点，这种观点属于人格理论中的______。

A.精神分析理论

B.人本主义理论

C.人格特质理论

D.“大五”人格理论

参考答案：B

答案解析：

人本主义理论从个人意识经验、成长潜能整合的角度理解人格，其核心是强调自我实现的驱动力。人本主义心理学家罗杰斯、马斯洛和霍尼等认为，个体先天或后天的追求自我实现的动机会驱动个体一直向积极的方向发展和变化。马斯洛更是将自我实现置于其需要层次结构的顶点。人本主义理论被认为具有整体性、先天倾向性、现象学性与存在性。

第3题、按照心理学对智力的理解，教师、律师和领导三者均具有较高的______。

A.言语能力

B.知觉能力

C.数学能力

D.演绎能力

&n ……此处隐藏65857个字…… 重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

第99题、对于该企业裁减人员，工会依法可采取的措施是______。

A.工会认为裁减人员方案不适当，有权提出意见

B.工会认为裁减人员方案违反法律、法规或者劳动合同，有权要求纠正

C.职工因被裁减申请劳动争议仲裁时，工会给予支持和帮助

D.职工因被裁减申请劳动争议仲裁有困难的，工会可以代表职工申请劳动争议仲裁

参考答案：ABC

答案解析：

用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。职工因被裁减申请劳动争议仲裁时，工会应给予支持和帮助。

第100题、关于被裁减人员领取失业保险金的说法，正确的是______。

A.该企业应当向被裁减人员支付失业保险金

B.无论该企业是否参加失业保险，被裁减人员都可领取失业保险金

C.无论被裁减人员有无求职要求，都可以领取失业保险金

D.被裁减人员已办理失业登记是领取失业保险金的必须程序

参考答案：D

答案解析：

根据《就业服务与就业管理规定》，用人单位与职工终止或者解除劳动关系后，应当于15日内到当地公共就业服务机构办理登记手续。登记失业人员凭登记证享受公共就业服务和就业扶持政策;其中符合条件的，按规定申领失业保险金。