单项选择题
第1题、被誉为“人力资本之父”并获得1979年诺贝尔经济学奖的美国学者是
A.梅奥
B.莫尔斯
C.舒尔茨
D.麦格雷戈
参考答案:C
第2题、人一生下来就遇到既定的生产力和生产关系的影响和制约。人力资源的这一特征是指
A.生成过程的时代性
B.开发对象的能动性
C.闲置过程的消耗性
D.开发过程的持续性
参考答案:A
第3题、在人性假设理论中,提出“自动人”假设的学者是
A.泰罗
B.梅奥
C.薛恩
D.马斯洛
参考答案:D
第4题、美国学者阿德福提出的ERG理论中,R代表的层次是
A.成长需要
B.关系需要
C.生存需要
D.自我实现需要
参考答案:B
第5题、美国心理学家马斯洛于1943年在其论文《人类动机理论》中首次提出的激励理论是
A.强化理论
B.公平理论
C.双因素理论
D.需要层次理论
& ……此处隐藏10197个字…… 到管理岗位。物流业的迅速发展带动了高校物流人才的培养,当越来越多物流专业毕业的大学生进入公司,吴依明明显感到职业成长受限,她开始探索其他职业发展的可能性。很快,吴依明了解到,如果想要得到自己真正想要的工作,就必须进一步提高专业能力。她开始在当地商贸学校进修会计及经济学的夜间课程。因为单位不提供学费补助,于是她自付学费。后来,她以优异的成绩考取了在职企业管理硕士班。因为快递公司的工作特点,使她无法兼顾工作与学业,所以她决定辞掉当时年薪14万元的工作,并借助货款全身心地投入到企业管理硕士进修班的学习中。吴依明决定主修营销,在选修的一门课中,她和两位同学为当地一家电信公司进行深度的市场调研,制订出了长途电话预付卡的营销方案,27岁获得硕士学位后,凭着学历与实践经验两者兼具的优势,终于找到了新单位——一家大型区域通信公司。
问题:
第39题、结合吴依明的职业成长经历谈谈你的感想。_____________
参考答案:
感想的要点:①有明确目标。②住得选择和放弃。③持续不断的努力。
第40题、在制定个人职业生涯规划时需要考虑哪些要素?_________
参考答案:
制定个人职业生涯规划时需要考虑的要素:①个人基本情况。包括个人性格、工作经验、教育背景等。②对个人能力、兴趣、潜力、职业生涯需要及目标的评估。包括优劣势分析等。③外部环境。包括杜会需求、经济社会情况分析等。