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2020年05月三级人力资源管理师考试理论知识真题及答案

类型:全真试卷  解析:有解析  年份:2020

  单选题

  第1题、领导意图是指领导为实现组织目标的意见和( )。

  A.领导为实现组织目标的态度

  B.领导为实现组织目标的想法

  C.领导为实现组织目标的倾向

  D.领导为实现组织目标的行为

 

  参考答案:C

 

  第2题、“王献之依缸习字”故事,你认为说明了( )。

  A.“人而无信,百事皆虚”

  B.“业精于勤,毁于惰”

  C.“不绝欲,亦不纵欲”

  D.“天时不如地利”

 

  参考答案:B

 

  第3题、为人民服务,包含着社会主义道德不同层次的要求,体现着社会主义职业道德建设的( )要求与广泛性要求的统一。

  A.先进性

  B.历史性

  C.革命性

  D.进步性

 

  参考答案:A

 

  第4题、关于职业道德,正确的说法是( )。

  A.职业道德有助于增强企业凝聚力,提高企业员工的文化程度

  B.职业道德有助于提高劳动生产率,提高生产成本

  C.职业道德有利于提高员工职业技能,增强企业竞争力

……此处隐藏46970个字…… 本有几种不同的形式,以下( )属于招聘成本。

  A.离职成本

  B.重置成本

  C.安置成本

  D.选拔成本

  E.空职成本

 

  参考答案:ABCD

 

  招聘成本有以下几种不同形式:招募成本、选拔成本、录用成本、安置成本、离职成本、重置成本。

  第115题、录用环节的评估,从以下( )方面体现。

  A.录用员工的质量

  B.用人单位对招聘工作的满意度

  C.录用员工对招聘工作的满意度

  D.新员工对所在岗位的满意度

  E.职位填补的及时性

 

  参考答案:ABDE

 

  录用环节的评估,从以下几个方面体现:录用员工的质量、用人单位对招聘工作的满意度、新员工对所在岗位的满意度、职位填补的及时性。

  第116题、下列属于薪酬市场调查的基本程序的是( )。

  A.确定调查目的

  B.确定调查范围

  C.选择调查方式

  D.撰写薪酬调查报告

  E.制定调查方案

 

  参考答案:ABCD

 

  薪酬市场调查的基本程序包括:①确定调查目的;②确定调查范围;③选择调查方式;④薪酬调查数据的统计分析;⑤撰写薪酬调查报告。

Tags:助理人力资源管理师 石油党建“每日答题”2019年9月26日试题及答案 石油党建“每日答题”2019年9月27日试题及答案 石油党建“每日答题”2019年9月2
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