学堂在线辽宁大学劳动与社会保障法学(2022春)章节测试题答案
- 根据我国《劳动法》和《就业促进法》的规定,以下情形属于就业歧视的有() A 2022-01-10
- 从我国就业发展情况来看,推行积极的就业政策面临着许多深层次矛盾和突出问 2022-01-10
- 劳动就业,是指具有劳动能力的公民在法定劳动年龄内自愿从事有一定劳动报酬 2022-01-10
- 我国实施就业优先战略和更加积极的就业政策,实行的就业方针包括() A劳动者 2022-01-10
- 违反《就业促进法》规定,实施就业歧视的,劳动者可以() A向当地就业主管机关 2022-01-10
- 《就业促进法》规定,可以向住所地街道、社区公共就业服务机构申请就业援助 2022-01-10
- 《就业促进法》规定,鼓励和支持开展就业培训,帮助失业人员提高职业技能,增 2022-01-10
- 《就业促进法》规定,县级以上人民政府培育和完善的人力资源市场所具有的特 2022-01-10
- 下列关于公共就业服务机构的说法错误的是() A为劳动者免费提供的公共就业服 2022-01-10
- 以下情形中不属于就业歧视的是() A某公司招聘法务要求具有本科学历且专业为 2022-01-10
- 根据《就业促进法》的规定,以下不属于国家促进就业职责的是() A直接提供就 2022-01-10
- 构成劳动法律关系的要素为() A劳动法律事实 B劳动法律关系主体 C劳动法律关 2022-01-10
- 以下有关劳动关系和劳务关系的说法正确的有() A劳动关系和劳务关系都以向他 2022-01-10
- 劳动自由作为劳动法的基本原则,其理论依据在于() A劳动自由是劳动法诞生的 2022-01-10
- 关于劳动法的适用范围,下列排除适用劳动法的群体包括() A公务员和比照实行 2022-01-10
- 以下属于劳动法调整对象的是() A劳动关系 B就业培训、职业介绍等形成的社会 2022-01-10
- 劳动法所调整的劳动关系所具有的特点包括() A主体资格法定 B产生于社会化生 2022-01-10
- 劳动法的特点主要包括() A私法与公法相兼容 B自愿约定与强制标准相结合 C实 2022-01-10
- 法的理念,是法的灵魂和指导思想,也是对法的价值追求的表达。依据特定法的理 2022-01-10
- 能够产生劳动法律关系的法律事实() A只能是主体双方的合法行为 B只能是主体 2022-01-10
- 在我国,未成年工是指() A已满12周岁未满16周岁的劳动者 B已满14周岁未满1 2022-01-10
- 以下不属于劳动关系,不适用《劳动法》规定的是() A乡镇企业与其职工之间的 2022-01-10
- 劳动法调整劳动关系的结果体现是() A劳动关系 B社会关系 C与劳动有关的所有 2022-01-10
- 下列社会关系中,属于劳动法调整的是() A国家机关与公务员之间的关系 B公司 2022-01-10
- 根据《劳动法》的规定,下列各项中属于劳动者的合法权益的是() A获得劳动报 2022-01-10