人力资源管理师考试
- 在日常的人际交往中,我们经常会发现有的人行为举止.音容笑貌给人以亲切感, 2020-10-11
- 对个性具有基本特征描述正确的是( )。 2020-10-11
- ()认为,达到聚焦阶段的组织被称为学习型组织。 2020-10-11
- 工会组织建设的法律保障主要体现在()方面。 2020-10-11
- 在确立薪酬战略的发展方向和目标时,作为企业薪酬战略的制定的执行者。需要正 2020-10-11
- 部门经理在招聘规划中的作用是()。 2020-10-11
- 影响员工工作压力的个人因素有()。 2020-10-11
- 采用()型薪酬策略的薪酬成本和竞争对手最接近。 2020-10-11
- 【2014年真题】成熟曲线的作用包括()。 2020-10-11
- 【2018年真题】以年功作为晋升主要依据的优势包括() 2020-10-11
- 自劳动能力鉴定结论做出之日起( )年后。工伤职工或者其近亲属、所在单位或 2020-10-11
- 【2018年真题】一般而言,()是公司的执行机构 2020-10-11
- 弗罗姆和加格在修订模型中所提出的权变因素是( ) 2020-10-11
- 为了确保组织的严密性,集团组织结构必须包括( )。 2020-10-11
- ( )结构对下属机构的控制能力较弱,适用于业务种类较为繁多的集团公司。 2020-10-11
- 创新能力在创新过程、创新活动中主要由()能力构成。 2020-10-11
- 经营者年薪的主要结构模式不包括()。 2020-10-11
- 【2018年真题】关于资本经营型集团总部,下列说正确的有() 2020-10-11
- 影响执行机会(应用所学技能的机会)的因素不包括()。 2020-10-11
- ( )联结方式的出现在企业集团内形成企业领导层(指董事以上成员)相互兼职的 2020-10-11
- 以下有关劳动力需求的工资弹性说法正确的是()。 2020-10-11
- 【2018年真题】在马斯洛需要层次理论模型中,()属于基本需要 2020-10-11
- 从企业的角度看,薪酬制度应当达到以下要求() 2020-10-11
- 考评时间采用年底提薪的考评期为()年。 2020-10-11
- 沙盘推演测评法中,需要在( )阶段让各个成员全身心投入。 2020-10-11