问题：

[判断题]OD是关于变革的，是基于行为科学的，是有计划的、过程性的，以行动研究的方式开展，更加关注人、文化、系统和架构，目的是提升组织系统整体有效性和适应环境变化的能力，激活个体与团队潜能，推动组织的可持续健康发展，在工作内容上主要聚焦于组织结构、系统、流程的设计与优化。