学堂在线辽宁大学劳动与社会保障法学(2022春)章节测试题答案
- 发生劳动争议,当事人可以申请调解组织进行调解的途径主要包括( ) A通 2022-01-12
- 根据《劳动争议调解仲裁法》第3条规定,劳动争议处理原则主要包括( ) A合法 2022-01-12
- 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第2条规 2022-01-12
- 根据《劳动争议调解仲裁法》第2条规定,劳动争议受案范围主要包括( ) A因确 2022-01-12
- 我国劳动保障行政部门的劳动监察权主要包括( ) A进入现场 B调查询问 C查阅 2022-01-12
- 劳动保障行政部门实施劳动保障监察履行的职责主要包括( ) A宣传劳动保障法 2022-01-12
- 劳动监察的特征主要包括( ) A法定性 B专门性 C行政性 D强制性 2022-01-12
- 除案情复杂需要延期的情形外,处理集体劳动争议的期限是( ) A自受理申请之日 2022-01-12
- 劳动争议仲裁机构以无管辖权为由对劳动争议案件不予受理,当事人提起诉讼的, 2022-01-12
- 当事人对《劳动争议调解仲裁法》第47条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁 2022-01-12
- 除案情复杂需要延期的情形外,仲裁庭裁决劳动争议案件的期限是( ) A自受理仲 2022-01-12
- 劳动争议申请仲裁的时效期间是( ) A1年 B2年 C3年 D5年 2022-01-12
- 劳动争议的仲裁管辖,下列选项表述正确的是( ) A劳动争议只能由劳动合同履行 2022-01-12
- 仲裁庭制作的调解书,发生法律效力的时间是( ) A调解书经仲裁员签名后发生法 2022-01-12
- 经调解组织调解达成调解协议的,共同向有管辖权的仲裁委员会提出仲裁审查申 2022-01-12
- 对用人单位的劳动监察管辖,下列选项表述正确的是( ) A由用人单位用工所在地 2022-01-12
- 劳动保障行政部门对于不同的违法行为给予处罚,下列选项表述不正确的是( ) A 2022-01-12
- 劳动者连续工作两年以上的,享受带薪年休假。() 2022-01-12
- 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每 2022-01-12
- 公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的,可以延长工作时间。( 2022-01-12
- 用人单位依法支付劳动者延长工作时间的劳动报酬,错误的有?() A可以自由协商 2022-01-12
- 关于基本工资特征的表述,正确的是?() A基准性 B可变性 C固定性 D等级性 2022-01-12
- 根据我国《劳动法》及国务院的相关规定,关于我国标准工时基准的表述正确的 2022-01-12
- 下列选项中,关于劳动基准特点的表述正确的有?( ) A底线性 B法定性 C强制性 2022-01-12
- 用人单位在节日期间应当依法安排劳动者休假,哪一项不属于休假?() A元旦 B春 2022-01-12