助理管理师基础知识考试试题

• 企业战略具有（）特征，离开这些就称不上经营战略。 2020-05-05
• （）是人力资源开发的最高目标。 2020-05-05
• 我国宪法对公民在劳动方面的（）等权利做了原则性规定。 2020-05-05
• 根据我国《劳动法》的规定，用人单位与工会和劳动者协商后，一般情况下加班时间 2020-05-05
• 下列对劳动定员标准概述部分表述错误的是（ ） 2020-05-05

• 企业实行纵向一体化的缺点是(　)。 2020-05-05
• 岗位规范中，定员定额标准的内容包括（ ）。 2020-05-05
• 【2014年真题】在绩效管理中，一般以上级主管的考评为主，所占比重约为（　） 。 2020-05-05
• 河北万方有限公司是一个由仅几十名员工的小作坊式机电企业发展起来的，目前已 2020-05-05
• 【2012年真题】采用可监测、可核算的指标构成若干考评要素，以此来作为考评员 2020-05-05

• 【2013年真题】要用“以人为本”的指导思想和管理理念制定培训制定、保证制 2020-05-05
• 劳动权保障具体体现为（）。 2020-05-05
• 【2011年真题】（　） 揭示了人们想做什么和他们喜欢做什么。 2020-05-05
• 组织市场是由各组织机构形成的对企业产品和劳务需求的总和,其可分为(　)。 2020-05-05
• 失业类型分为（）。 2020-05-05

• 人的心理属性或心理现象包括(　)。 2020-05-05
• 在三维培训需求分析模型的特征中，以自我培训为主，着重较低层次的学习，企业的培 2020-05-05
• 人力资本投资的特性有（）。 2020-05-05
• （）不符合人本管理思想。 2020-05-05
• （）是现代人力资源管理的重要特征之一。 2020-05-05

• 一般而言，正常的收入差距范围的基尼系数水平是（）。 2020-05-05
• 企业目标管理的特点主要包括（）。 2020-05-05
• 【2012年真题】基于“经济人”假说的管理是运用（　） 来调动人的积极性。 2020-05-05
• 劳动力市场的基本功能是（）。 2020-05-05
• 【2009年真题】（　）是把领导行为风格与下属参与决策相联系，并在具体情境和工作 2020-05-05