助理管理师理论知识试题及答案
- 无领导小组讨论的优点包括( )。 2020-10-11
- 一般来说,填写一份薪酬调查问卷的时间不应超过( )小时。 2020-10-11
- 【2017年真题】调解委员会调解劳动争议应遵循自愿的原则,但不包括( )。 2020-10-11
- 调解委员会调解劳动争议应遵循自愿原则,该原则的主要内容不包括( )。 2020-10-11
- 对领导行为的早期研究显示出( )。 2020-10-11
- 绩效考评指标的来源主要包括( )。 2020-10-11
- ( )的薪酬调查方式更适合于有着良好的对外关系的企业。 2020-10-11
- 请说出现代就业与失业状态的过程( )。 2020-10-11
- 劳动法律关系的( )是指主体权利义务所指向的事物。 2020-10-11
- 以下关于超事业部的说法错误的是( )。 2020-10-11
- 【2017年真题】企业内部开发的培训师与外部培训师相比,其优势在于( ) 2020-10-11
- 【2015年真题】( )是制订好培训计划的基本问题。 2020-10-11
- 常用的反映失业程度的两项指标是失业率和失业( )。 2020-10-11
- 【2017年真题】销售提成制属于() 2020-10-11
- 【2017年真题】根据争议性质的不同,劳动争议可划分为( ) 2020-10-11
- 培训中评估的作用是( ) 2020-10-11
- 关于知识测验的客观题的描述,下列说法错误的是( ) 2020-10-11
- 【2017年真题】就业量所生产产品的总供给价格称为( )。 2020-10-11
- 【2014年真题】在制定培训规划时,培训需求分析的内容不包括( ) 2020-10-11
- 经营劳务派遣业务的劳务派遣单位具备的条件包括( ) 2020-10-11
- 人力资本投资支出包括( )。 2020-10-11
- 关于组织理论与组织设计理论,说法正确的是( )。 2020-10-11
- 对被测评者的回答或反应不做任何限制的品德测评法是( )。 2020-10-11
- 心理测量方法在培训和开发中的作用主要体现在( )。 2020-10-11
- ( )所得到的的市场薪酬信息,其缺点是数据的针对性不强。 2020-10-11