管理员基础知识试题及答案
- 劳动合同的约定条款只要内容合法,就对当事人具有法律约束力,常见的约定条款不 2020-10-15
- 从各国情况来看,当基尼系数( )时,表示社会劳动者收入差距非常小。 2020-10-15
- 在市场经济条件下,通过( )来实现人力资源的配置。 2020-10-15
- 【2012年真题】企业员工的任职资格应包括()。 2020-10-15
- 制定绩效管理制度的首要原则是( )。 2020-10-15
- 资源需求模型按照( )核算企业培训成本。 2020-10-15
- 非经济性福利包括( )。 2020-10-15
- 下列关于绩效管理制度的叙述正确的有( )。 2020-10-15
- 关于动机与需要的关系的描述不正确的有( )。 2020-10-15
- 薪酬信息公开的缺点包括( )。 2020-10-15
- 【2014年真题】用人单位可以代扣的劳动者工资包括() 2020-10-15
- ( )不属于企业信息采集和处理的基本原则。 2020-10-15
- 在绩效管理中,一般以( )的考评为主。 2020-10-15
- 【2014年真题】劳动法律关系是() 2020-10-15
- 下列各项不属于投入期产品生命周期策略的是( )。 2020-10-15
- 已办理就业证的外国人,应在入境后( )日内,持就业证到公安机关申请办理居留证 2020-10-15
- 【2012年真题】职业分类的基本原则是()。 2020-10-15
- 现场培训的具体形式有( )。 2020-10-15
- 下列关于《劳动法》的正确论述有( )。 2020-10-15
- 职务与职位的主要区别不包括( )。 2020-10-15
- 下列关于人力资本投资的叙述,不正确的是( )。 2020-10-15
- 人本管理原则包括( )。 2020-10-15
- 【2014年真题】以下关于招聘申请表的说法正确的有()。 2020-10-15
- 股票期权和期股的区别在于( )。 2020-10-15
- 【2014年真题】()提供的产品具有不可储存.无法转售,且不可触知的特性。 2020-10-15