管理员基础知识试题及答案
- 在撰写调研报告时主要应注意的要点主要有( )。 2020-10-15
- 小张在某企业正式工作已满一年,企业每月付给他300元的工资,假设该企业所在地 2020-10-15
- 在绩效考评方案中,最为关键的是( )。 2020-10-15
- 【2015年真题】某企业规定员工每天售出200份产品就能得到底薪80元,若业绩超 2020-10-15
- 根据国家职业安全卫生标准,企业应该做好工作场所的防暑降温和防冻取暖工作。 2020-10-15
- 【2014年真题】下列属于态度考核项目的有() 2020-10-15
- 【2015年真题】企业资源优势具有( )特点,企业要不断投入以保持和创新其优势 2020-10-15
- 如果新员工( ),会被视为愿意加入组织。 2020-10-15
- 制定起草企业绩效管理制度的基本要求是( )。 2020-10-15
- 绩效管理活动的核心内容是( ),它从微观上体现了绩效管理的目标和要求。 2020-10-15
- 关于劳动合同的续订与变更,下列说法错误的是( )。 2020-10-15
- ( )与缺勤率和流动率成负相关。 2020-10-15
- Q某向X借钱,还款期限已过多时,但Q某却以种种理由敷衍推托,始终不还,最后Q某连人 2020-10-15
- 有薪节假属于( )。 2020-10-15
- 【2012年真题】岗前培训的优点不包括()。 2020-10-15
- ( )是指在一次平均数之外,所有先进数值的二次平均数。 2020-10-15
- 员工激励的特点包括( )。 2020-10-15
- 【2012年真题】如果一项培训内容的掌握有赖于实践,那么这项培训就适合于()。 2020-10-15
- 员工绩效考评的基本程序包括( )。 2020-10-15
- 【2015年真题】劳动定额按制定方法可分为( )。 2020-10-15
- 【2015年真题】工资总额的项目不包括( )。 2020-10-15
- 【2015年真题】劳动法律关系的特点包括( )。 2020-10-15
- 一个工人在一个工作班(8小时工作时)内应完成40件产品(40件/工日),假定班产量 2020-10-15
- 【2014年真题】以下关于岗位写实与作业测时的表述,不正确的是()。 2020-10-15
- 【2014年真题】员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和称为()。 2020-10-15