助理管理师理论知识试题及答案
- 某一测试问卷中有一道“你对Java语言的掌握程度如何?”的题,选项为“A精通;B 2020-10-11
- 设计员工培训评估方案时,应注重达到的基本要求不包括( )。 2020-10-11
- 【2017年真题】劳动权包括平等的() 2020-10-11
- 企业文化的功能包括( )。 2020-10-11
- 按照承担法律责任要件对劳动争议案例进行分析,其思维结构包括( )。 2020-10-11
- 【2017年真题】劳动争议仲裁过程中当事人的权利,包括() 2020-10-11
- 劳动资源的稀缺性具有的属性包括( )。 2020-10-11
- 阿伦和梅耶所进行的综合研究提出的承诺不包括( )。 2020-10-11
- 在下列选项中,属于人力资源需求预测的定量方法的是( ) 2020-10-11
- 合格的面试考官不应该有的行为是( )。 2020-10-11
- 【2015年真题】从配置的性质上看,可将企业人力资源配置分为( ) 2020-10-11
- 对岗位进行横向分类时,应遵循的原则包括( ) 2020-10-11
- 一般来说,进行员工培训评估时,投资回报率的评估标准包括( )。 2020-10-11
- 【2017年真题】按照劳动争议的( )划分,可将劳动争议分为权力争议和利益争议。 2020-10-11
- 【2017年真题】员工测评标准体系中的行为环境要素,主要考察员工( )。 2020-10-11
- 在管理策略上,现代人力资源管理是( )。 2020-10-11
- 岗位技能工资制的组成部分有( )。 2020-10-11
- 【2017年真题】对受训者绩效增长度评估的优点有( )。 2020-10-11
- 组织理论的发展大致经历了( )等多个阶段。 2020-10-11
- 下列对多维立体组织描述错误的是( )。 2020-10-11
- 个体的沟通风格包括的类型有( )。 2020-10-11
- 当代人力资源管理中识别有才能的管理者最有效的工具是( ) 2020-10-11
- 【2017年真题】()有义务向被派遣劳动者支付工资缴纳社会保险费。 2020-10-11
- 领导情境理论中主要包括两个方面的内容,一是工作成熟度,二是( )。 2020-10-11
- ( )是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素。 2020-10-11