[多项选择题]人员招聘的准备阶段需要从事的工作包括（ ）。
[单选题]（ ）是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系时必须遵循的基本准则。
[多项选择题]通过编制和发放公司简介的功能可以（ ）。
[单选题]（ ）是指从应聘者中选出企业所需要人员的过程。
[单选题]以下不属于外部招募主要方法的是（ ）。
[多项选择题]案例分析法是指针对特定案例进行讨论，寻求解决问题方案的方法，下列关于其特点的描述正确的是（ ）。
[多项选择题]雇主可以是一个().
[单选题]在培训需求调查面谈中收集到的资料可以找出他们对培训( ),从他们的反应中可以预估他们对培训的支持程度
[多项选择题]岗位评价的基本功能包括（ ）。
[单选题]( )的传统薪酬主要是通过量化的职位评价而决定的,但是,这种形式显然遭到越来越多的质疑,现代企业薪酬体系新的发展趋势是() ①由技能工资确定薪酬②海氏评价系统确定薪酬③CRG评价系统确定薪酬④市场调查
[多项选择题]（ ）情况下，劳动者可随时单方解除劳动合同。
[多项选择题]【2015年真题】现代人力资源管理的基本测量技术包括（ ）。
[多项选择题]福利费用包括( )。
[单选题]集体合同在正式签订7日内,由企业将集体合同报当地( )部门审查.
[单选题]关于入职培训,表述错误的是( ).
[多项选择题]下列对劳动者权益的保护表现为优先保护的有（ ）。
[单选题]【2015年真题】在组织内部进行招聘与选拔时，企业应该避免（ ）。
[多项选择题]职位评价流程中的准备阶段包括( )。
[单选题]劳动监督检查时，（ ）以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。
[单选题]企业在组织校园招聘时，需要处理好的问题不包括（ ）。
[多项选择题]哈罗德莱维特将组织确定为（ ）等相互作用的变量。
[单选题]( )不属于人力资源部对绩效考核表格进行必要的检查的内容.
[多项选择题]【2014年真题】()情形属于自然终止劳动合同。
[单选题]非经济性福利中的工作环境保护项目不包括（ ）。
[多项选择题]【2014年真题】关于计时工资的计算公式，正确的有（）。