助理管理师理论知识试题及答案
- 企业的总体战略中,进入战略不包括( ) 2020-10-11
- 【2014年真题】员工素质测评标准表示的形式包括( ) 2020-10-11
- 管理人员培训开发的重要性体现在( )。 2020-10-11
- 【2017年真题】采用集中测评的方式,其测评时间应选在一周的( )。 2020-10-11
- 在一次面试中,考官提问“如果公司派你出差,而这时你妻子病重,你会怎么处理?” 2020-10-11
- 【2017年真题】以绩效为导向的薪酬结构不包括() 2020-10-11
- 以下关于人力资源预测方法的说法正确的是( )。 2020-10-11
- 劳动争议发生后,一方当事人提出协商要求后,另一方当事人应当积极作出口头或者 2020-10-11
- ( )提供的产品具有以下特性:不可储存、无法转售和不可触知。 2020-10-11
- 当整个行业日趋成熟时,行业成长变( ),导致为了生存而产生的激烈竞争,利润( )。 2020-10-11
- ( )是指以当事人的意志为转移,能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭,具有一定 2020-10-11
- 对人力资源的理解正确的是( )。 2020-10-11
- PDCA循环法是将①计划、②执行、③检查、④处理四个阶段周而复始地循环进行 2020-10-11
- 福利的基本构成包括( )。 2020-10-11
- 员工素质测评指导语的内容应包括( ) 2020-10-11
- ( )属于人力资源生理开发研究的内容。 2020-10-11
- 我国社会主义道德建设的基本原则是( )。 2020-10-11
- 下列选项中,不属于绩效管理评估问卷设计的内容的是( ) 2020-10-11
- 奖金、津贴、补贴等分配办法;政府在工资宏观调控方面的总原则不包括( )。 2020-10-11
- 【2017年真题】( )属于工资集体协商的内容。 2020-10-11
- 工资指导价位在每年( )月发布,每年发布一次。 2020-10-11
- 资源的稀缺性的属性包括( )。 2020-10-11
- 【2011年真题】关于工资集体协商的雇主代表,正确的说法有( )。 2020-10-11
- 下列有关技能薪酬制的说法错误的是( )。 2020-10-11
- 【2014年真题】战略导向的KPI体系的意义体现在( ) 2020-10-11