管理员基础知识试题及答案
- 员工培训工作应当充分考虑培训对象的工作性质、任务和特点,坚持( )。 2020-10-15
- 践行职业规范“合作”的具体要求包括( )。 2020-10-15
- 根据《中华人民共和国个人所得税法》,个人的( ),均须缴纳个人所得税。 2020-10-15
- 某超市准备在北京地区招聘90名收银员,最合适的招聘信息发布渠道是( )。 2020-10-15
- 根据培训的目的,企业现场培训可以分为( )。 2020-10-15
- 最低工资率的确定实行( )代表民主协商的原则。 2020-10-15
- 下列( )不属于人工成本中的工资项目。 2020-10-15
- 我国劳动法的体系是根据劳动关系法律调整的特点和( )构成的。 2020-10-15
- 整个招聘活动的核心是招聘工作的( ),是关键一环。 2020-10-15
- 【2015年真题】PDCA循环法作为一种计划管理的方式,包括①执行、②处理、③检 2020-10-15
- ( )是指工作结果对组织有重大影响的活动或大量的重复性活动。 2020-10-15
- 绩效计划的最终落脚点是( )。 2020-10-15
- 关于非定额时间,下列说法错误的是( )。 2020-10-15
- 在对中层人员进行考评时,反映部门总体绩效的指标有( )。 2020-10-15
- 竞聘上岗的优点是( )。 2020-10-15
- 在劳动合同履行期间,由于劳动环境的变化,企业与职工签订了专项协议,专项协议中 2020-10-15
- 在工资调整过程中,应对比最低工资标准和消费者物价指数,取( )作为调整工资的 2020-10-15
- 某企业中员工小张的每月工资、薪金收入为3400元,那么他每个月需要缴纳的个人 2020-10-15
- 一般来说,使用招聘广告时,( )。 2020-10-15
- 【2015年真题】( )是一种集权和分权相结合的组织结构形式。 2020-10-15
- 采用统计分析法制定出的劳动定额称为( )。 2020-10-15
- 关于岗位写实与作业测时的表述不正确的是( )。 2020-10-15
- 劳动法律关系和劳动关系的区别在于前者体现了( )。 2020-10-15
- 劳动合同的主体具有特定性,下列说法不正确的是( )。 2020-10-15
- 收入政策在社会经济中的重要作用包括( )。 2020-10-15