[多项选择题]关于货币工资的计算公式正确的是（ ）。
[多项选择题]影响课堂效果的因素有（ ）。
[单选题]（ ）是指由员工自愿参加、自愿选择经办机构的一种补充保险形式。
[多项选择题]下列各项属于劳动关系民主化原则的有（ ）。
[多项选择题]【2014年真题】起草企业绩效管理制度的基本要求是()
[单选题]【2014年真题】在管理策略上，现代人力资源管理更注重()。
[多项选择题]【2014年真题】根据《中华人民共和国个人所得税法》，须缴纳个人所得税的有()
[单选题]【2012年真题】在管理人员的培训中，四级培训的目的是（）。
[多项选择题]制定招聘计划是人力资源部门的一项核心任务,招聘计划的主要内容,包括( ).
[多项选择题]企业人力资源费用包括（ ）。
[多项选择题]【2014年真题】以下有关考评文档安全保管的说法，正确的有()
[单选题]最适用于销售人员的工资制度是（ ）。
[单选题]下列不属于绩效考核常见的权重设计方法的是（ ）。
[单选题]企业若要进行全员培训，应采用（ ）。
[单选题]下列属于长期人力资源规划的是（ ）。
[单选题]劳动法律关系的（ ）是指劳动法律关系主体依法享有的权利和承担的义务。
[单选题]（ ）是人们对做人的基本要求，是衡量和评价一个人道德是否高尚的最根本的标准。
[单选题]因员工离职或调动到其他部门、员工正常退休、员工短期休假等产生岗位的空缺属于（ ）。
[单选题]培训项目收费标准的核定管理费用系数“Y”一般控制在（ ）之间，不易过高。
[单选题]岗位资格培训实行（ ）的管理方法。
[单选题]【2014年真题】()不属于企业组织信息的收集方法。
[多项选择题]采用要素计点法进行岗位评价的工作程序包括（ ）。
[单选题]【2012年真题】绩效的特点不包括（）。
[单选题]据企业所有人员的工作性质可将企业流程划分为（ ）。
[多项选择题]工作岗位调查面谈应注意（ ）。