[单选题]（ ）是指单位劳动时间的最低工资数额。
[多项选择题]材料筛选法的具体形式包括（ ）。
[多项选择题]【2012年真题】企业的外部经营环境可以分为宏观环境和微观环境。其中微观环境包括（ ）。
[单选题]下列方法中，课堂培训最常用的方法不包括（ ）。
[多项选择题]关于奉献，下列说法正确的有（ ）。
[单选题]（ ）为“定义绩效”确定了明确的方向，提供了信念和目标上的支持。
[单选题]在管理人员教程培训中，三级培训的培训对象是（ ）。
[单选题]员工信息管理的作用不包括（ ）。
[单选题]在现代社会中,劳动关系是基于()而建立的.
[单选题]企业中不同员工的能力有偏差，具体的工作分工也不同，因此员工培训要坚持（ ）。
[单选题]决策树的分析程序包括：①剪枝决策;②计算期望值;③绘制树形图。下列排序正确的是（ ）。
[单选题]【2012年真题】( )可以体现绩效管理的不同工作效率和管理风格。
[多项选择题]关于“劳动法的基本原则”和“调整劳动关系的具体规定”的说法正确的有().
[单选题]订立为期2年的劳动合同,双方约定了2个月的试用期,则劳动合同的期限为( )
[多项选择题]绩效考评指标的选择依据包括（ ）。
[单选题]（ ）是指针对具体的问题，对企业内部员工进行个人访谈或问卷调查，以了解组织运行的情况及相关信息的方法。
[单选题]【2012年真题】以下有关岗位技能工资制的说法错误的是（）。
[单选题]在招聘员工时,( )是一项重要的考虑因素.
[单选题]企业（ ）是指企业的声誉、人力、财力和物力。
[单选题]工作分析的结果可以用来确定相应的( ).
[单选题]女职工劳动保护制度不包括（ ）。
[单选题]（ ）是根据某项工作的技术复杂程度及劳动繁重程度而划分的等级。
[多项选择题]某大型企业要招聘一位具有10年以上消费品市场工作经验的物流管理经理,一般应选择( )为招聘渠道.
[单选题]()不是劳动监督检查制度方面的内容.
[单选题]【2014年真题】内部招募的来源，不包括（）。